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RECRUITMENT
  • 高薪诚聘销售副总(2名)

    岗位职责:
    1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标
    2、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
    3、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
    4、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
    任职资格:
    1、具有专科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先;
    2、五年以上项目销售工作经验,有销售团队管理经验优先;
    3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
    4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
    5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
    6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力;
    7、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    8、薪资面议。 
  • 高薪诚聘生产副总(2名)

    岗位职责:
    1、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;
    2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料;
    3、每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;
    4、根据生产需求,编制物资采购计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资;
    5、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养;
    6、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。
    任职资格:
    1、五年以上生产车间管理工作经验;
    2、对生产制度化、流程化、机械化熟悉;
    3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
    4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
    5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
    6、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    7、薪资面议。
  • 高薪诚聘财务总监(2名)

    岗位职责:
    1、依据公司发展战略和财务规范要求,建立、健全财务管理制度和规则。
    2、策划并实施公司年度、季度和月度经营计划;
    3、负责财务部门的团队建设;
    4、组织对公司财务制度执行、成本的监督稽核,发掘存在的问题;
    5、研拟财务管理改善方案,定期跟踪监督,确保改善方案的实施;
    6、了解相关方需求,编制财务月报,供决策参考;
    任职资格:
    1、会计、财务、审计相关专业大专学历以上,成本会计工作岗位3年以上。
    2、熟悉税务政策、会计政策、胜任工作所需的财务专业知识,岗位所需的财务分析能力。
    3、擅长财务体系建设和内控管理,精通公司核算,出色的财务分析能力。
    4、具有丰富的财务管理、税收管理、资金筹划、融资及资本运作经验。
    5、工作作风严谨;良好的职业道德及沟通、协调能力和团队合作精神;出色的管理及风险防范意识、计划与执行能力。
    6、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    7、薪资面议。
  • 高薪诚聘区域经理(5名)

    岗位职责:
    1、根据销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作;
    2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;
    3、负责所辖区域客户关系的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作;
    4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;
    5、灵活运用公司营销和价格政策;
    6、完成总经理交办的其它临时性任务。
    任职资格:
    1、专科以上学历;
    2、有3年以上销售经验,对照明、光伏行业有所了解;
    3、有驾照,熟练驾驶;
    4、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    5、适应加班;
    6、薪资面议。 
  • 高薪诚聘总经理助理(2名)

    岗位职责:
    1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
    2、负责协助总经理处理公司日常事务;能独立处理突发事件;
    3、与其他部门的经理进行沟通,协调员工内部矛盾;
    4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;
    5、完成上级交给的其它事务性工作;
    6、督促员工积极上进,按时完成公司安排任务;
    7、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
    任职资格:
    1、专科以上学历;
    2、限女性,形象好、气质佳;
    3、有驾照,熟练驾驶;
    4、五年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;
    5、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
    6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
    7、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
    8、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    9、适应加班;
    10、薪资面议。
  • 高薪诚聘项目经理(3名)

    岗位职责:
    1、负责公司所有施工事宜;
    2、主要负责公司各项施工工作的组织与实施;
    3、完整、准确、无误、及时地准备施工所需的各种材料;
    4、组织、安排分配招标工作;
    任职资格:
    1、有市政、机电类建造师证者优先;
    2、具有良好的沟通能力与协调能力、分析与解决问题的能力;
    3、具有5年以上施工组织实施经验;
    4、拥有与全国各大设计院以及全国各大建设集团有关系的人员优先;
    5、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    6、薪资8000元。 
  • 高薪诚聘LED工程师(3名)

    岗位职责:
    1、具有三年以上LED路灯、传统照明路灯进行二次光学的设计经验;
    2、熟悉LED 灯具产品的结构及其防护标准,具有相关器件散热设计的经历和经验;
    3、熟悉LED产品设计开发流程及基础技能;
    4、熟悉C语言及C编程,熟悉Auto CAD、Protel等绘图设计软件,可以独立完成LED产品的设计;
    5、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    6、为人诚恳, 工作踏实, 有激情, 具有独立解决问题能力, 具有团队精神;
    7、工资面议。 
  • 高薪诚聘人力资源经理(1名)

    岗位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作;
    11、帮助公司找到适合人才。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
    2、3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
    9、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    10、薪资3000-5000元。
  • 高薪诚聘人力资源专员(1名)

    岗位职责:
    1、办理人员招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、负责核算考勤和薪资;
    4、行政工作及领导临时安排的工作。
    任职资格:
    1、两年以上人力资源工作经验;
    2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    3、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    4、薪资2500-4000元,可接收实习生。
  • 高薪诚聘网站管理人员(3名)

    岗位职责:
    1、配合经理负责网站的总体运营及管理,策划网站及产品推广方案;
    2、每日监控的数据:顾客管理,访客量;
    3、协调团队成员,推进网站营销活动,保持网站的正常运作;
    4、负责执行与配合工作相关营销活动,策划网站促销活动方案;
    5、协助经理制定销售计划,带领和管理本团队成员出色完成销售业绩目标;
    6、制定网站推广方案与计划,并协同团队成员共同完成;
    7、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    8、薪资3000元以上,可接收实习生。 
  • 高薪诚聘销售人员(10名)

    岗位职责:
    1、利用网络进行公司路灯、光伏产品的销售及推广;
    2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
    3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
    4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
    5、按时完成销售任务。
    任职资格:
    1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
    2、1年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;
    3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;
    4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
    5、熟悉路灯销售的优先;
    6、阳光、有朝气,有良好的口才、善于与人交际;
    7、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    8、薪资2500元加提成,可接收实习生。
  • 高薪诚聘采购员(3名)

    岗位职责:
    1、 负责工作安排采购范围内的采购任务,控制采购成本;
    2、 提供书面报价资料,询价、议价、比价并采购;
    3、 履行采购合同,与供方进行工作协调;
    4、 开发具有竞争力的供应商,建立与供应商的良好合作关系,定期进行评估;
    5、 建立相关紧急补货方案,确保供应不间断;
    6、 负责合同相关资料的整理、汇总及归档。
    任职条件:
    1、有3年以上采购经验者优先;
    2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力及成本意识;
    3、有良好的职业道德和敬业精神;
    4、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    5、薪资2500-3000元,可接收实习生。
  • 高薪诚聘资料员(3名)

    岗位职责:
    1、从事本行业并有丰富的工作经验;
    2、能够熟练的掌握AutoCAD、Miscrosoft visio等画图软件的应用并且能够掌握供电公司的工程资料报审要求;
    3、主要负责工程相关的资料建立、存档,完成供电公司及甲方单位的工程资料报审等一切相关工作;
    4、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    5、抗压能力强,能接受长期出差;
    6、薪资3000元,可接收实习生。 
  • 高薪诚聘标书制作员

    岗位职责:
    1、负责招标信息的收集;
    2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
    3、协助部门负责人及相关领导做好企业宣传工作;
    4、负责公司资质材料和招投标文件的维护、更新和归档管理等工作; 
    5、熟悉掌握投标程序优先;
    6、熟练使用office软件和PHOTOSHOP操作;
    7、有良好的对外沟通、协调能力,良好的团队协作能力,细心,做事有条理性,善总结;
    8、负责做好本职工作相关内容的保密工作;
    9、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    10、有经验者优先。
  • 高薪诚聘光伏电站研发人员(5名)

    岗位职责:
    1、对光伏行业深入了解,并从事本行业并有丰富的工作经验;
    2、有敏锐的洞察力与创新力;
    3、有广泛的交际圈;
    4、机电等电工专业者优先;
    5、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    6、薪资10000元以上。
  • 高薪诚聘仓库保管员(3名)

    岗位职责:
    1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
    2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
    3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
    4、负责相关单证的保管与存档;
    任职资格:
    1、3年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
    2、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能。
    3、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    4、薪资2500-3000元。
  • 高薪诚聘生产监督员(3名)

    岗位职责:
    1、全面负责监督车间生产及质量管理工作:生产安排、质量检查、员工考核、数据统计及追踪生产进度等。
    2、熟悉车间生产流程者优先。
    3、工作认真踏实、执行力强、责任心强、为人正直、有较强的沟通能力。
    4、执行力强。
    任职资格:
    1、身体健康、品德端正,能吃苦耐劳,对工作认真负责;
    2、工作态度严谨,性格好;
    3、富于团队合作精神,学习和沟通能力强;
    4、能协助车间主任开展各项有效工作;
    5、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    6、薪资2500-3000元。 
  • 高薪诚聘车间产量数据统计员(3名)

    岗位职责:
    1、完成具体指定的数据统计分析工作;
    2、编制并上报统计表,建立和健全统计台帐制度;
    3、协调管理统计信息系统,维护和更新统计数据平台;
    4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作;
    5、结合统计指标体系,完善和改进统计方法。
    任职资格:
    1、有相关领域工作经验者优先;
    2、了解相关统计分析软件的操作和使用,具有一定编程、建模能力者优先;
    3、工作认真负责,承压能力较强;
    4、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    5、薪资2500-3000元。 
  • 高薪诚聘网络运营(3名)

    岗位职责:
    1、负责公司网站的各个板块内容的规划和设计;
    2、负责公司网站内容的编辑及论坛等日常管理;
    3、负责网站的改版,更新,专题活动页的开发等;
    4、负责栏目资料和信息的搜集、整理;
    5、负责选取,撰写、摘录、转载各类站点相关文章;
    任职资格:
    1、具有较强策划能力,善于发现挖掘公司闪光点,塑造公司正面形象;
    2、具有较广的知识面,良好的文字编辑、写作能力;
    3、两年以上网站运营推广经验,熟悉Photoshop、Dreamweaver、Frontpage等软件工具;
    4、熟悉HTML语言使用,掌握网络知识,有网站建设和推广从业经验者优先;
    5、积极向上,学习能力好,创新意识强,能够承受工作压力,工作责任心强,富有团队合作精神;
    6.工资3000~5000。
  • 高薪诚聘电工(3名)

    岗位职责:
    1、负责公司所有动力设备设施的管理(变、配电设施、中央空调等),对日常动力设备设施进行维修和有效管理;
    2、根据公司的设备保养计划对设备进行各项保养,所有动力设备及管线的检查等;
    3、负责指导操作工人对电器设备的正确使用和维护;
    4、遵守公司安全、文明生产等各项管理制度;
    5、能适应不定时加班。
    任职条件:
    1、中专以上学历,机电相关专业;
    2、有电工特种作业操作证;
    3、10年以上电工经验,熟悉控制电路安装、维修改造,有维修注塑机的经验;
    4、熟练各种电工仪器、仪表;
    5、工作热情积极、细致耐心,良好的团队合作精神,具备良好的沟通能力、协调能力;
    6、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    7、薪资4000元以上。 
  • 高薪诚聘机修工(5名)

    岗位职责:
    1、 负责设备(车床、磨床、折弯机、点焊机、切片机等)的保养及维修;
    2、制作、安装机械构件、管路和设备改造;
    3、能看懂图纸(包括液压、气压控制系统),懂机械装配,懂一般的电路维修;
    4、按照维修工位长的要求安排工作任务及时完成。
    5、能适应不定时加班。
    任职资格
    1、技校、中专及以上学历,机械类相关专业优先考虑;
    2、具有三年以上维修机床等设备的工作经验;
    3、良好的团队合作精神;
    4、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    5、能吃苦耐劳,服从分配; 6、薪资4000元以上。
  • 高薪诚聘电气自动化操作工/切片工(300名)

    岗位职责:
    1、包吃包住,18-40周岁之间,身体健康,初中及以上学历;
    2、具备较强的团队协作能力、勇于担当、敢于负责;
    3、能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真;
    4、听从公司安排,外地农村户口或退伍军人优先;
    5、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    6、上12小时,休息24小时,工作环境比较脏累苦;
    7、薪资4000-8000元。
  • 高薪诚聘光伏组件操作工(300名)

    岗位职责:
    1、包吃包住,18-35周岁之间,身体健康,初中及以上学历;
    2、具备较强的团队协作能力、勇于担当、敢于负责;
    3、能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真;
    4、听从公司安排,外地农村户口或退伍军人优先;
    5、沟通能力强,具有逻辑思维能力;
    6、目前单线生产,后期将会开展两班制;
    7、薪资2000—2500元,加班按15元/时,熟练工薪资面议。 
  • 外贸销售(5名)

    岗位职责:
    1、熟练掌握外贸市场开发、外贸邮件推广、外商电话沟通
    2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
    3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
    4、同事兼职国内外市场信息的收集及竞争对手的分析;
    5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
    6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
    任职资格:
    1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
    2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
    3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
    4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
    5、有责任心,能承受较大的工作压力;
    6、有团队协作精神,善于挑战。
    7、薪资2500加提成。
  • 外贸采购(5名)

    岗位职责:
    1、1、主持采购部的全面工作。 
    2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。 
    3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,并督导实施。 
    4、制定本部门的物资管理相关制度,使之规范化。 
    5、制定物资采购原则,并督导实施。 
    6、做好采购的预测工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。 
    7、定期组织员工进行采购业务知识的学习,精通采购业务和技巧,培养采购人员廉洁奉公的情操。 
    8、带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 
    9、控制好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险。 
    10、监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费。 
    11、进行采购收据的规范指导和审批工作,协助财会进行工程的审核及成本的控制。 
    12、完成上级交办的其他任务。
    任职资格:
    1、大专及以上学历,机电类相关专业;
    2、10年以上采购行业工作经验;
    3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
    4、具备一定的市场分析及判断能力;
    5、有责任心,能承受较大的工作压力;
    6、有团队协作精神,善于挑战。
    7、薪资5000—8000加提成。 
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